Шукати в цьому блозі

Показ дописів із міткою відділ культури. Показати всі дописи
Показ дописів із міткою відділ культури. Показати всі дописи

четвер, 23 червня 2022 р.

Справу про незаконне застосування до Ганни Іфтоді дисциплінарного стягнення направлено до суду першої інстанції для продовження розгляду.

 

28 квітня 2021 року Ганною Іфтоді (директор Переяславської мистецької школи імені Павла Сениці 2014-2021 р.р.) було подано позов щодо неправомірної та сфабрикованої владою догани з вимогою її скасування.

29 квітня 2021 року Переяславський міськрайонний суд відкрив провадження за заявою Ганни Іфтоді, а розгляд справи призначив на 28 травня 2021 року (УХВАЛА).

Не звертаючи уваги на доводи представника (адвоката) Ганни Іфтоді Олексія Шияна, суддя Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду А. О. Залеська прийняла рішення залишити заяву Ганни Іфтоді без розгляду (УХВАЛА).

З огляду на незаконність наказу Анни Скляренко та незаконної ухвали судді Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду А.О. Залеської, Ганною Іфтоді було подано апеляційну скаргу до Київського апеляційного суду.

21 липня 2021 року Київський апеляційний суд відкрив апеляційне провадження за апеляційною скаргою Ганни Іфтоді на ухвалу Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області від 23 червня 2021 року по цивільній справі за позовом Ганни Іфтоді до Відділу культури і туризму Переяславської міської ради про визнання правомірним та скасування наказу про застосування дисциплінарного стягнення.

08 вересня 2021 року Київським апеляційним судом було винесено Постанову про задоволення Апеляційної скарги Ганни Іфтоді, скасування Ухвали Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області від 23 червня 2021 року та направлення справи до суду першої інстанції для продовження розгляду (ПОСТАНОВА).

Взявши до уваги незацікавленість міської влади в розгляді даної справи, яка базується на фальсифікаціях, Переяслав-Хмельницький міськрайонний суд створив всі залежні від нього умови для того, щоб позивач не потрапив на судове засідання та залишив позовну заяву без розгляду (УХВАЛА). Справу розглядала та сама суддя.



Не погоджуючись з Ухвалою Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду, 21грудня 2021 року Ганна Іфтоді подала апеляційну скаргу, намагаючись домогтися розгляду справи по суті.


ПОСТАНОВОЮ від 02 червня 2022 року Київським апеляційним судом  Апеляційну скаргу Ганни Іфтоді задоволено, Ухвалу Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду скасовано, а справу направлено до суду першої інстанції для продовження розгляду.



*інші статті по темі:

Привід з минулого. Школа повертається в «совок».








понеділок, 27 грудня 2021 р.

Відділ культури і туризму Переяславської міської ради не виконує рішення суду. Виконання рішення через примус.



03 грудня 2021 року рішенням Бориспільського міськрайонного суду Київської області ухвалено:
1. Визнати незаконним та скасувати наказ відділу культури і туризму Переяславської міської ради "Про звільнення Іфтоді Г.М. із займаної посади директора Переяславської мистецької школи імені Павла Сениці" від 16 квітня 2021 року №01-06/37.
2. Поновити Іфтоді Г.М. на посаді директора Переяславської мистецької школи імені Павла Сениці" з 16 квітня 2021 року.
3. Стягнути з Відділу культури і туризму Переяславської міської ради на користь Іфтоді Г.М. середній заробіток за час вимушеного прогулу, а також витрати на правничу допомогу та судові витрати.


Згідно з вимогами частини п’ятої статті 235 Кодексу законів про працю України та ст. 76 Закону України «Про виконавче провадження» прийняте судом рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника підлягає негайному виконанню.

Порядок поновлення на роботі незаконно звільненого працівника
Згідно з вимогами частини п’ятої статті 235 Кодексу законів про працю України та ст. 76 Закону України «Про виконавче провадження» прийняте судом рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника підлягає негайному виконанню. Виконання рішення вважається закінченим з дня видачі відповідного наказу або розпорядження власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом, фізичною особою, фізичною особою—підприємцем, який прийняв незаконне рішення про звільнення або переведення працівника, після чого державний виконавець виносить постанову про закінчення виконавчого провадження (п. 1 ст. 76 Закону України «Про виконавче провадження»).Питання, пов’язане з фактом поновлення на роботі, вирішується відповідно до рішення суду:
- видається наказ про поновлення працівника на роботі,
- вносяться зміни до трудової книжки працівника відповідно до пункту 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення від 29.07.93 № 58, зокрема, визнається недійсним запис, зроблений відповідно до наказу, визнаного судом незаконним (наприклад, пишеться: Запис за таким-то № є недійсним, поновлений на попередній роботі).

Рішення Бориспільського міськрайонного суду Київської області не виконане.
Незаконно звільненою директоркою та її представниками прийнято рішення звернутися до виконавчої служби.


*інші статті по темі:

Привід з минулого. Школа повертається в «совок».








Популярні публікації